中国工商银行校园招聘体检是选拔优秀人才的重要环节，旨在全面评估应聘者的身体状况是否满足银行岗位需求，保障员工与客户健康安全，同时维护银行正常运营秩序，体检项目通常参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及金融行业特殊要求制定，涵盖多个维度,具体包括以下几个方面：
一般状况检查
一般状况检查是体检的基础环节，通过直观观察和基础测量初步判断应聘者整体健康水平，主要包括身高、体重测量，计算体重指数（BMI），评估营养状况；血压、脉搏检测，筛查高血压、心律失常等基础疾病；皮肤黏膜检查，观察有无黄疸、皮疹、出血点等异常体征；以及淋巴结检查，排查淋巴系统疾病，此环节要求应聘者保持自然状态,避免剧烈运动或情绪波动导致结果偏差。
内科检查
内科检查重点评估心肺、消化、神经等系统功能，是发现内科疾病的关键环节，医生通过听诊器检查心肺，判断有无心脏杂音、呼吸音异常；触诊腹部，检查肝脾大小、有无压痛或包块；叩诊心界、肝界，评估脏器轮廓，会询问病史，如有无慢性咳嗽、胸痛、腹痛、头晕等症状，必要时进行神经系统检查，包括肌力、肌张力、反射等，排查神经系统疾病，对于金融岗位长期久坐的工作特性，尤其关注脊柱和关节功能,避免存在影响长期工作的慢性劳损。
外科检查
外科检查侧重于运动系统、皮肤及淋巴结等外科疾病的筛查，包括脊柱检查，观察有无侧弯、生理弯曲消失，评估颈椎、腰椎活动度；四肢关节检查，排查关节炎、畸形或运动障碍；甲状腺检查，触诊甲状腺大小、有无结节或肿大，甲亢或甲减可能影响工作精力；肛门指检，筛查痔疮、肛裂等常见疾病，部分岗位对腹部脏器触诊也有要求，还会检查疝气、静脉曲张等外科问题,确保应聘者能适应岗位所需的身体活动能力。
眼科检查
眼科检查是银行岗位的特殊要求之一，因工作需长时间使用电脑处理数据、核对凭证，对视力及眼健康有较高标准，包括视力检查，采用标准对数视力表，记录裸眼及矫正视力，一般要求矫正视力达到5.0以上；色觉检查，通过色盲本或色觉检测仪，排查色盲、色弱，确保能准确识别凭证颜色、数字等；眼压检查，筛查青光眼风险；裂隙灯检查，观察角膜、晶状体、玻璃体等眼前节结构，排查白内障、结膜炎等眼病，部分银行还会进行眼底检查,评估视网膜及血管健康状况。
耳鼻喉科检查
耳鼻喉科检查主要评估听觉、言语及上呼吸道功能，确保沟通顺畅及工作环境适应能力，包括听力检查，采用音叉测听或纯音测听，筛查听力损失，尤其对需要频繁与客户沟通的岗位至关重要；鼻腔检查，观察鼻中偏曲、鼻甲肥大、鼻息肉等问题，排查慢性鼻炎；咽喉检查，观察扁桃体、咽部有无充血、肿大，排查慢性咽炎；耳镜检查，观察鼓膜完整性及中耳结构，排查中耳炎等疾病，会询问有无耳鸣、眩晕、鼻塞等症状,排除影响工作的耳鼻喉科疾病。
口腔科检查
口腔检查虽非重点，但也是全面评估的一部分，主要关注口腔黏膜、牙齿及牙周健康，包括牙齿检查，观察有无龋齿、牙周炎、牙缺失等问题，评估咀嚼功能；口腔黏膜检查，排查溃疡、白斑、扁平苔藓等病变；颞下颌关节检查，观察张口度、有无弹响，排查颞下颌关节紊乱，虽然银行岗位对口腔功能要求不高，但口腔感染可能引发全身性疾病,因此需确保口腔基本健康。
实验室检查
实验室检查通过血液、尿液等样本分析，筛查系统性及代谢性疾病，是体检的核心环节，具体项目包括：血常规，检测红细胞、白细胞、血小板计数及血红蛋白，筛查贫血、感染、血液系统疾病；尿常规，检查尿蛋白、糖、酮体、镜检，筛查肾炎、糖尿病、泌尿系感染；肝功能检查，检测谷丙转氨酶（ALT）、谷草转氨酶（AST）、胆红素等，评估肝脏功能，排除肝炎、脂肪肝；肾功能检查，检测肌酐、尿素氮，评估肾脏排泄功能；空腹血糖检测，筛查糖尿病及糖尿病前期；血脂检查，检测总胆固醇、甘油三酯、高/低密度脂蛋白，评估血脂水平，预防心血管疾病，部分银行还会增加乙肝表面抗原（HBsAg）检测，但需注意，根据《就业服务与就业管理规定》，除特殊岗位外,不得将乙肝血清指标作为体检标准。
心电图检查
心电图检查是无创性心脏功能评估手段，通过记录心脏电活动，筛查心律失常、心肌缺血等疾病，采用12导联心电图机，记录静息状态下心脏的电信号，分析P波、QRS波群、ST段、T波等形态，判断有无窦性心动过速/过缓、房性早搏、室性早搏、ST段改变等异常，对于既往有心脏病史或症状者，可能要求进行动态心电图或心脏超声检查,进一步明确诊断。
胸部X线检查
胸部X线检查（胸片）是筛查呼吸系统疾病及胸部异常的重要手段，主要观察肺部纹理、心脏大小、纵隔结构等，检查目的包括：排查肺结核、肺炎、肺部肿瘤、胸腔积液等疾病；观察心脏有无增大，评估心脏形态；检查肋骨、胸膜有无异常，对于金融岗位，胸片是必查项目,确保无传染性或严重影响呼吸功能的疾病。
女性专项检查
女性应聘者需增加妇科检查，根据年龄和婚育史有所侧重，包括妇科常规检查，观察外阴、阴道、宫颈形态，检查分泌物性状；宫颈刮片或TCT检查，筛查宫颈病变；乳腺检查，包括触诊及乳腺超声，筛查乳腺增生、纤维瘤、乳腺癌等疾病；尿妊娠试验，育龄期女性确认是否怀孕，检查过程中，医生会注意保护隐私，操作规范,避免不必要的尴尬。
十一、其他检查项目
部分银行根据岗位特性或地区要求，可能增加额外检查项目，腹部超声检查，观察肝、胆、胰、脾、肾等脏器形态，筛查结石、囊肿、肿瘤等疾病；甲状腺超声检查，评估甲状腺结构及血流情况；骨密度检查，针对长期久坐岗位，筛查骨质疏松风险；心理测评，通过问卷评估应聘者的心理状态、抗压能力及情绪稳定性，确保能适应银行高强度、高压力的工作环境。
体检注意事项
为确保体检结果准确，应聘者需注意以下事项：体检前三天保持清淡饮食，避免饮酒、高脂食物，保证充足睡眠，避免剧烈运动；体检当天早晨空腹，禁食8-12小时，禁水（少量饮水送服药物除外）；穿着宽松衣物，便于检查，避免佩戴金属饰品；女性避开月经期，若在经期需提前告知医生；携带身份证、体检表等必要材料，按要求逐项检查，避免遗漏；若有慢性疾病或长期服药史，需主动告知医生，避免影响结果判断；体检后及时领取报告，若有异常项目,按医生建议复查或治疗。
相关问答FAQs
Q1：工行校园招聘体检对视力有严格要求吗？近视可以做手术吗？
A：工行校园招聘体检对视力有一定要求，一般要求矫正视力达到5.0以上（具体标准以当年招聘公告为准），近视应聘者可通过佩戴眼镜或隐形眼镜矫正视力，若考虑激光手术，建议在体检前完成手术并确保恢复良好（通常需术后半年以上，且无并发症），体检时需提供手术证明（如有），且医生会评估角膜愈合情况，避免因手术未完全恢复导致检查异常，需要注意的是，色盲、色弱者可能受限，尤其是涉及货币鉴别、数据核对等岗位。
Q2：体检时发现乙肝表面抗原阳性会被拒绝录用吗？
A：根据《就业服务与就业管理规定》，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作外，用人单位不得以劳动者是传染病病原携带者为由拒绝录用，乙肝表面抗原阳性（乙肝携带者）本身不属于体检淘汰标准，除非肝功能异常（如ALT升高）或伴有临床症状，否则不影响录用，但部分特殊岗位（如涉及食品、金融安保等）可能有额外要求，具体需以工行招聘公告及岗位说明为准，应聘者若为乙肝携带者，无需过度担忧，保持良好生活习惯,肝功能正常即可正常参与招聘流程。
