2025年淮安市事业单位招聘工作于当年正式启动,旨在为全市事业单位补充优秀人才，优化队伍结构，服务地方经济社会发展，此次招聘由淮安市人力资源和社会保障局统一组织，各县（区）及市直单位共同参与，涵盖教育、医疗、卫生、文化、交通等多个领域，吸引了众多考生关注，招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，包括公告发布、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，确保选拔过程的规范性和公正性。
在招聘计划方面,2025年淮安市事业单位共推出岗位XXX个（注：实际岗位数以官方公告为准），涉及各类专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，市直单位岗位占比约XX%，县（区）岗位占比约XX%，重点向基层一线和民生领域倾斜，岗位学历要求以本科及以上为主，部分教育、医疗岗位放宽至大专学历，专业设置紧密结合事业单位工作需求，涵盖汉语言文学、计算机科学与技术、临床医学、会计学等热门专业，部分岗位对工作经历、资格证书、户籍等条件作出具体要求，如教师岗位需相应教师资格证，医疗岗位需执业医师资格等，确保人岗匹配。
报名方式采用网络报名,考生通过淮安市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘专题”栏目提交个人信息，上传相关证明材料，并在规定时间内完成缴费，报名时间为XXXX年X月X日至X月X日，初审通过后不得修改报名信息，笔试科目分为《综合知识》和《专业知识》两科，综合知识》包括政治、经济、法律、管理、科技、人文、公文写作等基础知识，《专业知识》根据岗位类别划分，如教育岗位考教育理论基础，医疗岗位考医学专业知识等，笔试时间为XXXX年X月X日，考点设在淮安市区及周边县（区），考生凭准考证和身份证入场，笔试成绩于X月底公布，考生可通过官网查询个人成绩及排名。
资格复审环节在笔试结束后进行,进入资格复审的考生需携带身份证、学历证书、学位证书、报名表、岗位要求的资格证书原件及复印件，以及工作经历证明（如岗位有要求）等材料，到指定地点进行现场审核，资格复审合格者进入面试环节，面试形式以结构化面试为主，部分岗位采用无领导小组讨论、技能测试等方式，重点考察考生的专业素养、语言表达、逻辑思维和应急处理能力，面试成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者不予聘用，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方法计算，笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。
体检和考察环节严格按照事业单位招聘标准执行,体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费用由考生自理，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时核实是否符合报考资格条件，考察合格者确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
为帮助考生更好地了解招聘政策,以下是相关问答FAQs：
问题1：2025年淮安市事业单位招聘对非全日制学历是否认可？
解答：根据2025年招聘公告，非全日制学历（如自考、成考、网教等）国家承认的学历符合岗位要求均可报考，但需在报名前取得相应学历证书，并能在学信网查询验证，部分岗位如明确要求“全日制学历”的，则非全日制学历考生不得报考，考生在报名时应仔细阅读岗位表备注栏要求，如有疑问可咨询招聘单位或人社部门。
问题2：笔试成绩并列时如何确定进入面试人员？
解答：若笔试总成绩出现并列，按《专业知识》成绩从高分到低分排序，《专业知识》成绩仍相同的，一并进入资格复审，资格复审后仍并列的，则一并进入面试，面试结束后，若总成绩再次并列，按面试成绩从高分到低分排序，面试成绩仍相同的，进行加试，加试形式由招聘单位主管部门确定，加试成绩高者进入体检环节。
