2025年新泰事业单位招聘简章的发布为广大求职者提供了重要的就业机会，本次招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类事业单位工作人员，旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务水平，招聘工作由新泰市事业单位公开招聘主管机关组织，市人力资源和社会保障局具体实施，整个过程接受社会监督,确保招聘工作的公平公正。
本次招聘的岗位涵盖教育、医疗、卫生、文化、交通等多个领域，共计设置岗位120余个，招聘人数达200余人，具体岗位包括中小学教师、基层医疗卫生技术人员、文化馆工作人员、交通协管员等，满足不同专业背景和职业意向的求职者需求，招聘对象分为两类：一是应届毕业生，包括国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生及在择业期内未落实工作单位的高校毕业生；二是社会人员，具有相应工作经验和社会实践能力的各类专业人才，报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，同时需满足各岗位所要求的专业、学历、年龄及其他资格条件，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下,部分岗位如高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁。
报名环节采用网上报名方式进行，报名时间为2025年X月X日9:00至X月X日16:00，报名平台为新泰市人力资源和社会保障局官网，报考人员需登录网站如实填写个人信息，上传相关证明材料（如身份证、毕业证、学位证、就业推荐表等），并选择符合条件的岗位进行报考，每人限报一个岗位，报名信息一经提交无法修改，报考人员需仔细核对后再确认提交，资格审查分为初审和复审两个阶段，初审由招聘单位网上进行，主要审查报考人员的资格条件是否符合岗位要求；复审在笔试后进行，需携带报名材料原件及复印件到指定地点进行现场确认，资格审查贯穿招聘全过程，对不符合条件的报考人员,一经查实立即取消其招聘资格。
考试分为笔试和面试两个环节，笔试科目根据岗位类型分为《公共基础知识》和《专业知识》两类。《公共基础知识》内容包括法律法规、政治经济理论、科技知识、省情市情等，满分100分，考试时间为120分钟；《专业知识》根据岗位需求设置，如教育岗位考教育学、心理学知识，医疗岗位考医学基础知识等，满分100分，笔试结束后，根据招聘人数和笔试成绩确定进入面试范围人员，面试比例一般为1:3，部分紧缺岗位可适当调整，面试采用结构化面试、专业技能测试等形式，主要考察报考人员的专业能力、综合素质、岗位匹配度等，面试成绩满分100分，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算,根据总成绩排名确定体检考察人员。
体检标准参照公务员录用标准执行，项目包括身高、体重、血压、血常规、肝功能、胸透等，体检费用由报考人员自理，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，同时复查报考资格条件，体检或考察不合格的，取消其招聘资格，并按总成绩依次递补，经公示无异议的拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭通知书办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期满合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。
本次招聘工作严格执行纪律要求，对违反招聘规定的人员，视情节轻重给予相应处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任，招聘期间，相关信息将通过新泰市人力资源和社会保障局官网、“新泰人社”微信公众号等渠道发布，报考人员需及时关注，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负，咨询电话：0538-XXXXXXX，监督电话：0538-XXXXXXX。
相关问答FAQs
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问：非全日制学历可以报考本次招聘吗？
答：根据简章要求，部分岗位明确要求全日制学历，但部分基层岗位或专业技术岗位可接受国家承认的非全日制学历（如自学考试、成人教育等），具体需以岗位表中“学历要求”一栏的说明为准,非全日制学历报考人员需在报名时提供学信网验证报告及岗位要求的相应资格证书。 -
问：服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）是否有加分政策？
答：本次招聘对服务基层项目人员实行定向岗位招聘，部分岗位专门面向“三支一扶”大学生、西部计划志愿者等服务基层项目人员，此类人员需在报名时提供相关服务期满考核合格证明，但无额外加分政策，非定向岗位不享受加分待遇,所有考生均通过统一考试竞争上岗。
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