2025年柳州校园招聘会是当年广西地区规模较大、影响力较广的高校毕业生就业促进活动之一，旨在为柳州本地企业及驻柳单位与高校毕业生搭建精准对接平台，助力区域经济发展与人才储备，招聘会于2025年11月在柳州职业技术学院（或广西科技大学，具体以当年实际举办地点为准）举办，吸引了来自汽车制造、机械工程、电子信息、教育培训、现代服务等行业的近200家企业参与，提供就业岗位超5000个，涵盖技术研发、生产管理、市场营销、行政后勤等多个领域，吸引了柳州及周边城市高校的近万名毕业生到场求职。
招聘会背景与组织架构
2025年,柳州作为广西重要的工业城市，正积极推进“产业转型升级”战略，汽车、机械等支柱产业对高素质人才的需求持续增长，全国高校毕业生人数达795万，就业压力与区域人才吸引力之间的矛盾凸显，在此背景下，柳州市人力资源和社会保障局联合市教育局、各高校及市人才服务管理办公室，共同策划了此次校园招聘会，组织方通过“政校企联动”模式，提前三个月启动筹备，通过企业调研、毕业生就业意向摸底、线上线下宣传同步推进等方式，确保招聘会与市场需求、人才供给精准匹配。
参与企业与岗位特点
参与企业以柳州本地龙头企业及重点产业企业为主,涵盖三大类：
- 制造业核心企业：如柳州五菱汽车工业有限公司、柳工机械股份有限公司、东风柳州汽车有限公司等，提供汽车研发、智能制造、质量控制等岗位，占比约40%，要求机械工程、车辆工程、自动化等专业背景，部分岗位明确接受实习生或应届生“订单式”培养。
- 新兴产业与服务业企业：如柳州医药股份有限公司、柳州银行、联众众创空间等，涵盖医药销售、金融分析、电子商务、创新创业服务等领域，占比约35%，偏好市场营销、工商管理、计算机等专业人才，部分企业强调“复合型能力”和“实践经验”。
- 教育与公共服务单位：包括柳州市中小学、幼儿园及部分事业单位，提供教师、行政岗位，占比约25%，要求师范类专业或教师资格证，竞争较为激烈。
招聘流程与现场服务
招聘会现场设置企业招聘区、政策咨询区、简历诊断区、面试指导区等功能区域，企业招聘流程简化为“投递简历—初步面试—现场复试”三级模式，部分企业当场发放复试通知或录用意向书，为提升求职效率，组织方同步推出“线上招聘平台”，毕业生可提前查询企业信息及岗位需求，实现“线上投递+线下对接”，柳州市人才服务管理办公室现场解读“人才引进政策”，包括高校毕业生住房补贴、创业扶持、档案托管等内容，吸引了不少外地留柳毕业生关注。
毕业生参与情况与反馈
据统计,到场毕业生中，广西科技大学、柳州职业技术学院本地高校毕业生占比达60%，其余来自广西大学、桂林电子科技大学等区内高校及部分省外院校，求职者普遍关注“职业发展空间”“薪资待遇”“工作稳定性”三大因素，其中汽车制造类岗位因柳州产业优势成为热门选择，平均竞争比例达1:8，部分理工科毕业生表示，企业对“实操技能”和“项目经验”的要求高于预期，建议在校期间加强实习实训；文科生则认为，部分岗位存在“专业对口度低”问题，需拓宽就业视野。
招聘会成效与后续影响
本次招聘会达成初步就业意向3200余人,现场签约率达15%，其中柳工、五菱等大型企业与200余名应届生签订“就业协议”，并启动“入职前培训计划”，柳州市人社局后续跟踪显示，参与招聘会的企业中，80%表示通过招聘会有效缓解了“招工难”问题，60%的签约毕业生在半年内完成入职，招聘会推动了“政校企合作”机制常态化，2025年柳州持续开展“校园招聘月”活动，形成“企业进校园、人才留柳州”的良性循环。
相关问答FAQs
Q1：2025年柳州校园招聘会主要面向哪些高校的毕业生？
A1：招聘会主要面向柳州本地高校（如广西科技大学、柳州职业技术学院、柳州城市职业学院等）的应届毕业生，同时吸引了广西区内其他高校（如广西大学、桂林电子科技大学、广西师范大学等）及部分省外高校（如湖南大学、贵州大学等）的毕业生参与，组织方通过高校就业指导中心联动、校园海报宣传、微信公众号推送等方式扩大覆盖范围，确保毕业生及时获取招聘信息。
Q2：非柳州本地户籍的毕业生参与招聘会有哪些就业政策支持？
A2：针对非柳州本地户籍毕业生，柳州市推出“人才新政”，包括：①就业补贴：与企业签订1年以上劳动合同并缴纳社保的本科及以上学历毕业生，可申请每月500-1500元住房补贴，连续发放2年；②创业扶持：高校毕业生在柳州首次创业可申请最高20万元的创业担保贷款及税收减免；③档案托管：非柳州户籍毕业生可免费申请人事档案保管服务，工龄连续计算；④职业发展：提供“人才绿卡”，享受子女入学、医疗保障等便利政策，这些政策在招聘会现场设有专门咨询窗口，由人社局工作人员详细解答。
