2025年遵义市教师招聘工作是根据贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅关于统一组织实施全省中小学新任教师公开招聘工作的总体部署，结合遵义市教育事业发展需求和教师队伍建设的实际情况开展的，此次招聘旨在为遵义市中小学、幼儿园补充合格教师，优化教师队伍结构，提升教育教学质量,满足人民群众对优质教育资源的需求。
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，招聘对象主要为全日制普通高校应届毕业生及符合条件的社会人员，要求报考者具备相应学段及学科的教师资格条件，学历、专业等符合岗位要求，年龄一般不超过35周岁,部分岗位对研究生学历或具有中级以上专业技术职称的人员可适当放宽年龄限制。
招聘计划涵盖全市各县（区、市）中小学及幼儿园，包括义务教育阶段语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等学科教师，以及幼儿园教师、特殊教育学校教师等，共计招聘教师千余名，具体岗位设置及要求在《遵义市2025年统一公开招聘中小学新任教师职位表》中明确,报考人员需根据自身条件选择符合条件的岗位报考。
报名工作采取网上报名方式进行，报名时间为2025年X月X日至X月X日，报考人员登录“贵州省人事考试信息网”提交报名申请，填写并打印《报名表》，报名期间，各招聘县（区、市）教育局和人社局对报考人员资格进行网上初审，初审合格者缴纳考试费用，笔试科目为《教育基础知识》和《专业知识》两科，教育基础知识》包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容，《专业知识》为报考岗位相应学科的专业知识，笔试成绩按百分制计算，两科成绩各占50%，笔试时间为2025年X月X日，笔试地点设在遵义市区,具体考点安排见准考证。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低顺序，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1的比例确定资格复审对象，资格复审由招聘县（区、市）教育局和人社局负责，现场查验报考人员毕业证书、学位证书、教师资格证、身份证等原件，确认是否符合报考条件，资格复审合格者进入面试环节，面试形式为试教（说课）和结构化面试，重点考察报考者的教学设计、课堂组织、语言表达、职业素养等综合能力，面试成绩按百分制计算，占总成绩的40%，笔试成绩占总成绩的60%。
体检标准按照《贵州省公务员录用体检标准及操作规程（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，考察侧重于报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，考察合格人员确定为拟聘用对象，在遵义市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7天，公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用。
此次招聘工作严格执行政策规定，严肃招聘纪律，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的报考者，取消其聘用资格；对工作人员徇私舞弊的，依法依规追究责任，通过公开招聘，一批优秀人才加入遵义市教师队伍，为遵义市基础教育事业注入了新的活力，对促进教育公平、提高教育教学水平具有重要意义。
相关问答FAQs：
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问：2025年遵义市教师招聘对非全日制学历的社会人员是否有报考限制？
答：根据2025年遵义市教师招聘公告，非全日制学历的社会人员只要取得国家承认的学历（如自学考试、成人教育、网络教育等），并符合岗位要求的学历层次、专业条件及其他资格条件（如相应教师资格证等），均可报考，但需注意，部分岗位可能明确要求“全日制普通高校学历”，报考时需仔细阅读职位表的具体要求。 -
问：笔试《教育基础知识》和《专业知识》的考试范围有哪些参考资料？
答：《教育基础知识》主要涉及教育学基础（如教育目的、课程与教学、学生与教师等）、心理学基础（如认知发展、学习心理、个性心理等）、教育法律法规（《中华人民共和国教育法》《义务教育法》《教师法》等）及教师职业道德规范等，可参考《教育学》《心理学》等通用教材及贵州省相关政策文件。《专业知识》为报考岗位对应学科的高考或大学专业知识，如报考高中语文教师，则需具备高中语文及大学相关专业课程知识,建议结合学科教材及高考复习资料进行备考。
