以下是根据国家相关法律法规（主要是《人事部关于事业单位工作人员受行政处分处分工资有关问题的通知》等）对具体待遇的详细说明：
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核心原则：服刑期间待遇停发
从人民法院判决生效之日起,事业单位退休人员（或称“退休干部/职工”）在服刑期间，其各项退休待遇一律暂停发放，这包括但不限于：
- 基本养老金（退休金）：这是最主要的部分，从判决生效的次月起停发。
- 各类津贴、补贴：如职务津贴、岗位津贴、艰苦边远地区津贴、住房补贴、交通补贴等，全部停发。
- 其他福利待遇：如公费医疗（或医保个人账户资金）、年终奖金、取暖补贴等，也一并停止。
特别说明：
- 医保待遇：在服刑期间，退休人员不再享受基本医疗保险待遇，这意味着，服刑期间的医疗费用需要由个人承担，或者按照监狱的规定处理，其个人医保账户会被冻结，资金暂停使用，待服刑结束后再解冻。
- 住房公积金：通常情况下，服刑期间单位会暂停为其缴纳住房公积金，个人账户中的资金是个人财产，不会被没收，但无法在服刑期间提取或使用。
服刑期满后的待遇处理
服刑人员刑满释放后,其待遇的处理会根据不同情况有所区别。
保留退休待遇资格
这是最常见的情况,如果退休人员在服刑前已经办理了正式退休手续，并且服刑期满后，其原退休待遇的资格并未被取消，那么在服刑结束后，可以恢复相关待遇。
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恢复待遇的流程和标准：
- 恢复时间点：从服刑期满后的次月起，恢复发放其基本养老金。
- 恢复标准：
- 基本养老金的计发：恢复发放时，其基本养老金的计发标准，不追溯服刑期间，也就是说，不会补发服刑期间停发的养老金，也不会按照服刑期间的工资水平调整养老金。
- 重新核定养老金水平：服刑期间，国家会有正常的养老金年度调整（即“养老金上涨”），服刑人员不参与这些调整，在服刑期满恢复待遇时，社保部门会重新核定其养老金水平。
- 核定方法：通常以服刑前的最后一个月的养老金为基准，加上服刑期间国家进行的年度调整累计增加额，再根据服刑期满后当年的养老金调整政策进行调整。
- 举例：老王2025年退休，每月养老金5000元，2025年1月被判刑，当年养老金涨了4%，即每月增加200元，但老王在服刑期间不参与2025年、2025年的调整，2025年1月刑满释放，恢复待遇时，他的养老金会重新核定为：5000元（原基数） + 200元（2025年调整部分） + 2025年的调整金额。
- 津贴补贴：服刑期满后，其原有的津贴补贴（如生活补贴、物价补贴等）原则上可以恢复，但职务津贴、岗位津贴等与工作相关的津贴不再发放，因为其已经退休，不再履行工作职责。
取消退休待遇资格
在某些严重情况下,退休人员的待遇资格可能会被取消。
适用情形：
根据《中华人民共和国监察法》和相关规定，对于退休后被发现其在退休前有严重违纪违法行为，应给予开除处分的，可以采取“退休待遇处理”的方式，即取消其享受的待遇。
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- 前提：退休前存在应被开除的严重违纪违法行为（如严重职务犯罪、严重失职渎职等）。
- 程序：由原单位或监察机关立案调查，确认其退休前的问题性质严重，符合开除处分条件。
- 后果：一旦做出“取消退休待遇”的决定，则永久性、一次性地取消其所有退休待遇，这不仅仅是停发，而是资格的剥夺，之前已经领取的养老金可能需要追缴，这种情况相对较少，通常针对退休前就犯下严重罪错的“老虎”或“苍蝇”。
重要区分：退休前 vs. 退休后被判刑
这一点至关重要,很多人会混淆。
| 情况 | 身份 | 待遇处理 | 核心区别 |
|---|---|---|---|
| 退休后被判刑 | 退休人员 | 服刑期间停发，期满后恢复并重新核定。 | 保留退休资格，只是待遇中断。 |
| 退休前被判刑 | 事业单位在编人员 | 开除处分，服刑期间及之后均不享受退休待遇。 | 身份是“罪犯”，退休资格丧失。 |
详细解释退休前被判刑的情况：
如果一个事业单位的工作人员在退休前就被判刑，处理方式完全不同：
- 给予开除处分：根据《事业单位人事管理条例》等规定，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，事业单位应给予开除处分。
- 工龄清零：开除后，其事业单位的工作工龄即告终结。
- 不享受退休待遇：由于工龄清零且被开除，他在服刑期满后，不具备事业单位的退休资格，因此不能享受任何事业单位的退休金或相关待遇。
- 生活来源：服刑期满后，他将以一个普通社会人员的身份生活，如果符合条件，可以申请城乡居民养老保险等社会保障，但这与事业单位的退休待遇有天壤之别。
| 项目 | 退休后被判刑 | 退休前被判刑 |
|---|---|---|
| 身份 | 退休人员 | 在编人员（罪犯） |
| 服刑期间待遇 | 全部停发（养老金、津贴、医保等） | 开除，无任何待遇 |
| 服刑后待遇 | 恢复资格，重新核定养老金，补发年度调整 | 不享受退休待遇，工龄清零 |
| 法律依据 | 人事部关于退休人员处分工资的通知 | 《事业单位人事管理条例》等 |
建议： 如果遇到此类情况，最稳妥的做法是直接联系原单位的人事部门或当地的社会保险事业管理局，因为具体的操作细节和计算方法可能会因地区和单位历史遗留问题而略有不同，他们会提供最准确的官方答复和办理流程。
