曲靖市2025年教师招聘工作是根据云南省教育厅、曲靖市人力资源和社会保障局的统一部署，为优化教师队伍结构、提升教育教学质量而开展的重要人才引进工程，本次招聘面向社会公开招录各级各类学校教师，涵盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等多个学科，旨在选拔具备专业素养、教育情怀和创新能力的优秀人才充实教师队伍。

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，笔试内容分为《教育理论基础知识》和《专业知识》两部分，前者包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德规范等，后者则根据报考学科考查相应的专业知识和教学能力，笔试成绩占总成绩的40%-50%，面试采用说课、试讲、结构化问答等形式，重点考察考生的教学设计、课堂组织、语言表达及应急处理能力，面试成绩占比50%-60%，综合成绩高者进入后续环节。

报考条件方面,要求年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级职称或紧缺学科可适当放宽），学历需满足幼儿园专科及以上、小学本科及以上、初中及以上本科及以上学历（对应学科要求），同时须持有相应学段的教师资格证，应届毕业生需在规定时间内取得教师资格证，往届生需已具备教师资格，定向招聘“特岗教师”“三支一扶”等服务基层项目人员及本地户籍生源的岗位，还需符合相应的附加条件。

资格审核贯穿招聘全过程,从报名时的线上资格初审到面试前的现场资格复审，重点核查学历学位、教师资格证、户籍、身份证明等材料的真实性和有效性，对弄虚作假者，一经查实取消资格，笔试结束后，根据岗位计划数与笔试成绩从高到低的比例确定资格复审人员，比例一般为1:2至1:3，未达到比例的岗位适当降低开考比例或调整招聘计划。

面试环节由各县（市、区）教育部门或人社部门组织，提前公布面试形式、内容及评分标准，说课要求考生在规定时间内完成指定课题的教学设计并阐述教学思路；试讲则模拟真实课堂，考查教学实施能力；结构化问答聚焦教育热点、班级管理及突发事件处理等实际问题，面试评分采取去掉一个最高分和一个最低分后取平均分的方式，确保公平公正。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，重点检查传染病、精神疾病等影响教育教学工作的疾病；考察则通过查阅档案、实地走访、座谈等形式，全面考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况，公示环节在曲靖市人力资源和社会保障局官网及各县（市、曲靖市2025教师招聘区）教育部门网站发布拟聘用人员名单，公示期为7个工作日，接受社会监督。

聘用后,考生与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为1年，试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格，本次招聘教师纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利、社会保险及职称评聘等待遇，部分偏远地区或紧缺学科岗位还享受住房补贴、交通补贴等优惠政策。

以下是曲靖市2025年教师招聘部分岗位计划表示例：

相关问答FAQs：

1. 问：曲靖市2025年教师招聘对非师范类毕业生是否有限制？
   答：非师范类毕业生可以报考，但需取得相应学段的教师资格证，且专业要求与报考岗位学科相符，报考高中数学教师需具备高中数学教师资格证，且本科专业为数学类或相关专业，应届毕业生可在聘用前取得教师资格证，但需提供相关证明材料。

2. 问：笔试成绩公布后，如何确定进入面试的人员名单？
   答：笔试成绩公布后，由各县（市、区）招聘主管部门根据岗位招聘计划数与笔试成绩从高到低的比例确定资格复审人员，比例一般为1:2至1:3，某岗位招聘2人，则按笔试成绩排序前4名进入资格复审，资格复审合格者进入面试环节，末位成绩并列者一并进入。